人際交往中,最容易吃虧的幾種人

人際關係

勉強自己合群

人為什麼會那麼需求成為合群的人?我想大致出於這樣的心態原因:

1. 有個集體,讓自己感覺不會太尷尬孤單。

2. 有陪伴,有圈子,自己在隊伍中有人替自己出頭分擔,處理起問題也不會太落單。

人隨著長大有時候會不經意強制自己變成自己討厭的人,都說多個朋友多條路,

所以為了攀高枝,為了迎合他人,為了成為隨和人融入群體,

不惜委屈自己勉強自己去做一些違背意願觀點的事情,

但這樣的自我壓抑卻很可能換不來自己的需求。

或許總會偶爾感到孤獨,但大多數時候,我們該懂得享受獨處的自由,

合群不過是一種交際中的態度,卻不該成為一種自我強制的枷鎖。

可真正的事實並非如此,無論你身邊有多少人,該面對的時候,沒有任何人會真的替你分擔。

強顏歡笑的臉,隨聲附和的態度,以至於讓自己變得卑微間也會更加的孤單,

保持自己的立場,堅守自己的原則,可以對人尊重,卻不要隨波逐流甚至委曲求全。

急於表達個性和優越感

人最關注的永遠是自己,自戀或者是每個人骨子裡多少都會有的基因,

然而在人際交往過程中,太過急於表現自我的個性和優越感,只會遭到反感。

每個人都有自己的特質,每個人都有屬於自己可以炫耀的優越感,

而你在台上太久或者太招搖就會造成其他人的反感,這是必然。

所以聰明人總能恰到好處的拿捏分寸,懂得什麼時候讓自己在特殊時段下隱藏自己的存在,

人,要學會審時度勢,過度的炫耀就容易成為樹敵的關鍵。

所以那些總是非常自負的「聰明人」最容易在人際關係中吃虧而不自知原因。

悶頭做事表達太少

長輩經常會教育我們做人要懂得禮讓不要怕吃虧,少說話多做事遲早有被重用的機會,

然而現實生活中這樣的潛水運動員只能是被永遠雪葬不被發現,

因為很多勞動成果你不自己請功表達,根本不會有人會主動去幫你上位,

你做了什麼事,又有哪些成效和意見,都可以成為上司提拔你的關鍵。

整天光說不練會成為假把式,而一個人只知道悶頭幹活卻成為無名英雄,充滿的卻只能是遺憾。

職場中有太多的黃牛般的人,最終吃了啞巴虧無處喊冤。

說話信口開河

人與人的交際需要的是一份誠信,那需要的是點滴積累起來的信譽,

一時妄言隨口許諾,又或者在不恰當的時候總會說一些不合時宜,讓對方尷尬,又讓氣氛不算融洽的言語,

久而久之就會被貼上不受歡迎的標籤。

因而即使你是掏心挖肺對人,也換不回別人的感恩和待見。

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